Envie de changer le monde ? Ça tombe bien. Nous aussi.
Nous croyons que le vélo est une solution simple à bon nombre des problèmes les plus complexes du monde, comme le réchauffement climatique, la saturation des réseaux routiers et la santé des êtres humains et de la planète. Et c’est grâce au vélo que nous allons rendre ce monde meilleur.
Que vous soyez au bout du fil au service clientèle, sur la ligne de front dans la boutique, ou à la conception des selles, tout ce que vous faites ici participe à la création d’un avenir meilleur.
Nous prenons très au sérieux le potentiel du vélo à changer le monde. À tel point que nous avons modifié les produits que nous fabriquons et notre procédé de fabrication. Nous avons créé ce plan d’action en constante évolution pour nous permettre de réduire notre empreinte carbone et de devenir des citoyens du monde plus consciencieux.
Lire le rapportPour lutter contre le racisme systémique, nous avons créé All In, un plan d’action en constante évolution qui nous guide sur la voie d’un avenir plus inclusif, plus équitable et plus diversifié.
Nous sommes engagés dans une démarche avant-gardiste en faveur de l’équité envers les femmes dans le cyclisme professionnel. C’est pourquoi nous offrons une assistance inégalée aux équipes et une rémunération identique, nous exigeons l’égalité en matière de salaire minimum, et plus encore. Pourquoi ? Parce qu’il faut le faire. C’est aussi simple que cela.
En savoir plusDemandez à n’importe qui chez Trek ce qui lui plait le plus dans son travail, vous aurez presque toujours la même réponse : ses collègues. Les gens chez Trek accueillent, inspirent et prennent soin les uns des autres. C’est ce qui fait toute la différence.
Les coulisses de Trek
Vous voulez voir ça de plus près ?
Certifié « Great Place to Work » (endroit où il fait bon travailler)
Nous pensons que travailler chez Trek c’est vraiment exceptionnel. Venez voir par vous-même ! Trek a été sacrée « Best Place to Work » dans la catégorie commerces par le magazine Fortune en 2020 et, d’après notre sondage Great Place to Work annuel, 90 % des employé de Trek affirment que c’est une entreprise où il fait bon travailler, alors que seulement 59 % des employés d’une entreprise moyenne basée aux États-Unis en disent autant.
De nombreuses marques. Des opportunités sans fin.
Electra a vu le jour et a grandi dans la modeste communauté de surfeurs de Leucadia en Californie. Elle associe créativité, innovation, design et souci du détail pour créer les vélos les plus confortables possible.
En savoir plusAscend est un outil de gestion des bénéfices conçu pour les boutiques de vélo. Les revendeurs du monde entier utilisent nos produits pour définir, mesurer et suivre facilement leurs objectifs de distribution et leurs performances, tout en faisant continuellement des prévisions pour l’avenir.
En savoir plusCe n’est un secret pour personne que les meilleurs leaders ont les employés les plus heureux et les plus productifs. Nous avons conçu une master class en leadership pour aider les employés de Trek à devenir une meilleure version d’eux-mêmes et créer une culture de l’amélioration continue, d’assistance emphatique et d’esprit d’équipe sain.
Les cadres qui font preuve d’humilité ne travaillent pas pour le prestige mais pour le bien commun. Leur mot d’ordre : ne jamais se vanter, toujours remercier, et avoir toujours la volonté d’apprendre et de croître.
Diriger avec volontarisme implique d’être porté par le désir et la détermination. Les responsables qui font preuve de détermination retroussent leurs manches et se mettent au travail pour atteindre des résultats exemplaires.
Recruter les bonnes personnes est bien plus qu’une question de compétences techniques : nous voulons des personnes dans nos équipes qui arrivent chaque jour pleines d’empathie, de gentillesse et d’attention.
Les leaders les plus emblématiques ne se satisfont pas du statu quo. Ils cherchent constamment un moyen de faire plus grand, plus beau et plus visible.
Œuvrons ensemble pour un monde meilleur.
Il y a une cause qui vous passionne ? Nous vous aiderons autant que nous le pourrons. Que vous ayez besoin de fonds supplémentaires, de temps libre rémunéré, ou d’une paire de bras motivés supplémentaire, nous serons toujours ravis d’aider.
Tous les employés de Trek peuvent avoir un congé rémunéré pour faire du bénévolat dans les associations qui aident à construire nos collectivités. Que vous soyez bénévole pour une journée au bureau de vote, à la banque alimentaire ou auprès de la jeunesse, nous soutiendrons chacun de vos pas.
Durant l’été 2020, Tati Koufopantaeli, gérante de boutique Trek, cherchait un moyen de s’impliquer davantage auprès de la jeunesse de son quartier. Avec l’aide de Trek, elle a créé un partenariat avec une association dénommée Life Camp pour aider les enfants des collectivités mal desservies à s’impliquer dans le cyclisme. Au bout de huit semaines, le programme offre un service de tutorat et de formation pour intégrer le personnel, et tous les étudiants et étudiantes qui terminent le programme ont la garantie d’avoir un poste chez Trek. Avec l’aide de Tati, nous étendons actuellement ce programme à d’autres collectivités dans le pays.
En savoir plus sur Life CampLes avantages bien au-delà des prestations de base de Trek
Bien sûr—offrir une contribution équivalente au REER n’est pas révolutionnaire. Mais, créer un bon environnement pour nos employés a toujours été une valeur d’entreprise chez Trek. Nous cherchons constamment des moyens d’améliorer les vies personnelles et professionnelles de nos employés, et nous élargissons ce que nous leur offrons chaque année. Depuis les congés payés pour faire du bénévolat jusqu’aux avantages supplémentaires liés aux soins de la santé, nous faisons de notre mieux pour prendre soins de tous les gens qui travaillent chez Trek.
Quelqu’un veut faire une sortie ce midi?
Les humains ne sont pas faits pour demeurer assis huit heure par jour. Quel que soit le secteur de l’entreprise dans lequel vous travaillez, nous vous encourageons à faire des choses durant votre journée de travail qui vous aident à optimiser votre bien-être. Qu’il s’agisse d’une sortie durant l’heure du midi avec vos collègues ou une marche dans l’après-midi, nous ferons tout ce que nous pourrons pour vous soutenir et nous assurer que vous ayez le temps et les ressources dont vous avez besoin pour vous épanouir, mentalement et physiquement.
Si vous vous joignez à nous au siège social de Waterloo au Wisconsin, vous aurez accès à une salle d’entraînement complète avec l’entraîneur le plus merveilleux au monde, un café rempli d’aliments sains fraîchement préparés, une clinique de soins primaires ouverte à temps plein, des massothérapeutes, des conseillers en santé mentale, des diététistes, des entraîneurs sportifs – juste pour commencer.
Vous n’allez pas travailler à Waterloo? Vous aurez quand même accès aux avantages virtuels, y compris des séances d’entraînement et autres.
Nous avons construit 18 miles de piste de VTT de classe mondiale sur notre terrain pour offrir aux employés et employées un lieu de ressourcement tellement nécessaire pendant la journée de travail. Désormais, les cyclistes de tous niveaux s’égaillent sur notre piste privée pour des balades du midi, des tests produits, des feux de camp de fin d’été, et le répit que seul l’environnement naturel peut offrir.
Quel que soit l’endroit du monde où vous travaillez, en tant que membre du personnel de Trek, nous vous invitons à nous rejoindre sur les pistes à tout moment.
