Wil je de wereld veranderen? Goed. Wij ook.
Wij geloven dat de fiets een eenvoudige oplossing is voor de meest complexe problemen van de wereld - klimaatverandering, files, de gezondheid van onze mensen en onze planeet. En het is door de fiets dat we onze wereld ten goede zullen veranderen.
Of je nu telefoontjes beantwoordt bij de klantenservice, in de frontlinie werkt in de detailhandel of zadels ontwerpt, alles wat je hier doet, draagt bij aan een betere toekomst.
We nemen het potentieel van de fiets om de wereld te veranderen serieus, zozeer zelfs dat we de producten die we maken en de manier waarop we ze maken hebben veranderd. We hebben dit voortdurend evoluerende actieplan opgesteld om ons te helpen onze CO2-voetafdruk te verkleinen en bewustere wereldburgers te zijn.
Bekijk het verslagOm systemisch racisme aan te pakken, hebben we All In opgericht - een actieplan dat voortdurend verandert en dat ons leidt op onze reis naar een meer inclusieve, rechtvaardige en diverse toekomst.
Wij zetten ons in voor gelijke kansen in het professionele wielrennen voor vrouwen door middel van ongeëvenaarde teamondersteuning, gelijke minimum salariseisen, gematched prijzengeld en meer. Waarom? Omdat dat het juiste is om te doen. Zo simpel is dat.
Meer informatieVraag een willekeurige Trek-medewerker wat zij/hij het leukst vind aan werken bij Trek en ze zullen allemaal zeggen: de collega’s. Bij Trek inspireren we elkaar en zorgen we voor elkaar. En dat maakt een groot verschil.
Een glimp van het leven bij Trek
Wil je een kijkje nemen?
Gecertificeerde Great Place to Work
Bij Trek Benelux vinden we het belangrijk dat iedereen met plezier naar het werk komt. En dat is niet alleen onze mening! We zijn officieel Great Place to Work-gecertificeerd, een erkenning die gebaseerd is op de feedback van onze eigen medewerkers.
Twee keer per jaar houden we een uitgebreide enquête om te luisteren naar wat écht belangrijk is. Daarnaast blijven we het hele jaar door in gesprek met ons team om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gehoord, gewaardeerd en geïnspireerd voelt.
Wil jij werken bij een organisatie waar jouw stem telt en waar je kunt groeien in een positieve, dynamische cultuur? Ontdek de mogelijkheden bij Trek!
Het is geen geheim dat de beste leiders de gelukkigste en meest productieve werknemers hebben. We hebben een masterclass in leiderschap gebouwd om alle Trek-medewerkers te helpen een betere versie van zichzelf te worden en een cultuur van voortdurende verbetering, empathische ondersteuning en een gezonde teamdynamiek te creëren.
Leiders met nederigheid werken niet hard om krediet te krijgen, ze werken hard omdat zich betrokken voelen. Ze zijn nooit opschepperig, altijd dankbaar, en altijd bereid om te leren en te groeien.
Leiding geven met wilskracht is gedreven worden door verlangen en vastberadenheid. Wilskrachtige leiders zijn altijd bereid om de handen uit de mouwen te steken en zich in te zetten om voorbeeldige resultaten te behalen.
Het aannemen van de juiste mensen gaat over meer dan alleen technische bekwaamheid. We willen mensen in ons team die elke dag opdagen met empathie, vriendelijkheid en zorg.
Iconische leiders zijn niet tevreden met de status quo. Ze zijn voortdurend op zoek naar grotere, betere en gedurfdere manieren om dingen te doen.
De bijzondere voordelen van Trek
Zeker, een goede pensioenvoorziening is niet superspeciaal. Maar het creëren van een fijne werksfeer is altijd één van de kernwaarden van Trek geweest. We zijn voortdurend op zoek naar manieren om het onze werknemers zowel thuis als op het werk zo aangenaam mogelijk te maken, en elk jaar groeien we daar verder in. Iedereen bij Trek kan genieten van aantrekkelijke voordelen, van speciale voorzieningen zoals aandeelhouderschap voor werknemers tot betaald verlof voor vrijwilligerswerk en een uitgebreid gezondheidsaanbod.
