Vous essayez de changer le monde ? Parfait. Nous aussi.
Nous sommes persuadés que le vélo constitue une solution simple aux problèmes les plus complexes de la planète : changement climatique, embouteillages, santé de nos concitoyens et de notre planète. Et c'est grâce au vélo que nous changerons notre monde en mieux.
Que vous répondiez aux appels du service client, que vous travailliez en première ligne dans la vente au détail ou que vous conceviez des selles, tout ce que vous ferez ici contribuera à créer un avenir meilleur.
Nous prenons au sérieux le potentiel du vélo à changer le monde, à tel point que nous avons modifié les produits que nous fabriquons et la manière dont nous les fabriquons. Nous avons créé ce plan d'action en constante évolution pour nous aider à réduire notre empreinte carbone et à devenir des citoyens du monde plus conscients.
Lire le rapportPour lutter contre le racisme systémique, nous avons créé All In — un plan d'action en perpétuelle évolution qui nous guide dans notre cheminement vers un avenir plus inclusif, équitable et diversifié.
Nous nous engageons à être les pionniers de l'équité dans le cyclisme professionnel féminin par le biais d'un soutien inégalé aux équipes, de salaires minimum équitables, de prix égaux et plus encore. Pourquoi ? Parce que c'est la meilleure chose à faire. C'est aussi simple que cela.
En savoir plusDemandez à n’importe qui chez Trek ce qui lui plait le plus dans son travail, vous aurez presque toujours la même réponse : ses collègues. Les gens chez Trek accueillent, inspirent et prennent soin les uns des autres. C’est ce qui fait toute la différence.
Les coulisses de Trek
Vous voulez voir ça de plus près ?
Certifié Great Place to Work
Nous pensons que travailler chez Trek est plutôt génial. Mais ne nous croyez pas sur parole ! Trek a figuré dans le classement 2020 des meilleurs lieux de travail dans le secteur de la vente au détail du magazine Fortune et, selon notre enquête annuelle « Great Place to Work », 90 % des employés de Trek trouvent leur lieu de travail formidable, contre 59 % des employés d'une entreprise américaine type.
De nombreuses marques. Des opportunités sans fin.
Fondée et développée dans l'humble communauté de surf de Leucadia, en Californie, Electra allie créativité, innovation, design et attention aux détails pour fabriquer les vélos les plus confortables possibles.
En savoir plusAscend est une machine à bénéfices pour détaillants conçue pour les magasins de cycles. Des revendeurs du monde entier utilisent nos produits et services pour fixer, mesurer et suivre facilement les objectifs et les performances, tout en effectuant continuellement des prévisions pour l'avenir.
En savoir plusCe n'est un secret pour personne que les employés des meilleurs dirigeants sont les plus heureux et les plus productifs. Nous avons mis en place une masterclass en leadership pour aider tous les employés de Trek à devenir de meilleures versions d'eux-mêmes et à créer une culture d'amélioration continue, de soutien empathique et de dynamique d'équipe saine.
Les leaders qui font preuve d'humilité ne travaillent pas dur pour être reconnus ; ils travaillent dur parce qu'ils se sentent concernés. Ils ne se vantent jamais, sont invariablement reconnaissants et toujours prêts à apprendre et à progresser.
Diriger avec volonté, c'est être animé par le désir et la détermination. Les leaders volontaires sont toujours prêts à retrousser leurs manches et à travailler afin d'obtenir des résultats exemplaires.
Le recrutement des bonnes personnes ne se limite pas à une simple adéquation technique : nous voulons des personnes qui se présentent chaque jour dans notre équipe avec empathie, gentillesse et attention.
Les leaders emblématiques ne se contentent pas du statu quo. Ils sont constamment à la recherche de moyens plus importants, plus performants et plus audacieux de faire les choses.
Travaillons ensemble pour rendre le monde meilleur.
Une cause vous passionne ? Nous vous soutiendrons de toutes les manières possibles. Que vous ayez besoin d'un financement supplémentaire, de congés payés ou d'une autre paire de bras enthousiastes, nous sommes toujours ravis de vous aider.
Nous avons mis en place un programme de subventions locales destinées à financer des projets qui permettent à davantage de personnes de se déplacer à vélo. Si vous-même, ou une personne de votre entourage, êtes à la recherche d'un capital de départ pour lancer un magasin de vélos ou améliorer votre communauté de l'une ou l'autre manière, contactez-nous à l'adresse [email protected].
Tous les employés de Trek ont accès à des congés payés pour faire du bénévolat pour des organisations à but non lucratif qui aident à construire nos communautés. Que vous souhaitiez passer la journée à faire du bénévolat, à travailler dans une banque alimentaire ou à donner du pouvoir à nos jeunes, nous vous soutiendrons à chaque étape.
Au cours de l'été 2020, Tati Koufopantaeli, responsable de magasin Trek, cherchait un moyen de s'impliquer davantage auprès des jeunes de sa communauté. Avec le soutien de Trek, elle s'est associée à une organisation à but non lucratif appelée "Life Camp" pour aider les enfants des communautés défavorisées à s'impliquer dans le cyclisme. Pendant huit semaines, le programme offre aux étudiants un encadrement et une formation pour entrer dans la vie active - et tous les étudiants qui terminent le programme sont assurés d'obtenir un poste chez Trek. Maintenant, avec l'aide de Tati, nous étendons ce programme à plus de communautés à travers le pays.
En savoir plus sur Life CampLes avantages pas-si-basiques-que-ça de Trek
Bien sûr, proposer un plan 401k n'est pas révolutionnaire. Chez Trek, créer un excellent environnement pour nos employés est depuis longtemps une valeur d'entreprise. Nous sommes constamment à la recherche de moyens d'améliorer la vie professionnelle et privée de nos employés, et nous élargissons chaque année les possibilités qui leur sont offertes. Qu'il s'agisse d'avantages rares comme le plan d'action pour les salariés, de congés payés pour le bénévolat ou d'une couverture médicale étendue, nous mettons tout en oeuvre pour prendre soin de tous ceux qui travaillent chez Trek.
Les humains ne sont pas faits pour rester assis à un bureau huit heures par jour. Quel que soit le secteur d'activité dans lequel vous travaillez, nous vous encourageons, pendant votre journée de travail, à entreprendre des activités qui vous aident à vous sentir au mieux de votre forme. Que vous souhaitiez sortir déjeuner avec vos collègues, vous promener en milieu de journée ou suivre une thérapie hebdomadaire, nous ferons tout notre possible pour vous soutenir et nous assurer que vous disposiez du temps et des ressources nécessaires pour vous épanouir mentalement et physiquement.
Si vous nous rejoignez au siège de Trek à Waterloo, vous profiterez d'une salle de sport sur place avec le plus merveilleux entraîneur de fitness du monde, d'une cafétéria proposant des plats sains et fraîchement préparés, d'une clinique de soins primaires à plein temps, de massothérapeutes, de conseillers en santé mentale, de diététiciens, d'entraîneurs sportifs... et ce n'est qu'un début.
Vous nous ne nous rejoignez pas au siège de Waterloo ? Vous aurez toujours accès aux avantages virtuels, notamment aux séances d'entraînement, aux rendez-vous médicaux, aux services de conseil, etc.
Nous avons construit 18 miles de piste de VTT de classe mondiale sur notre terrain pour offrir aux employés et employées un lieu de ressourcement tellement nécessaire pendant la journée de travail. Désormais, les cyclistes de tous niveaux s’égaillent sur notre piste privée pour des balades du midi, des tests produits, des feux de camp de fin d’été, et le répit que seul l’environnement naturel peut offrir.
Quel que soit l’endroit du monde où vous travaillez, en tant que membre du personnel de Trek, nous vous invitons à nous rejoindre sur les pistes à tout moment.
